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關于領導干部容錯糾錯機制的實施細則范文

第一章 總則

第一條 為充分調動全市干部干事創業的積極性，營造勇于改革、敢于創新、鼓勵干事、合理容錯的良好氛圍，根據自…………

第二條 本實施細則所稱容錯糾錯是指單位或干部在改革創新、干事創業過程中，非因主觀故意出現偏差失誤…………

第三條 容錯糾錯工作應遵循以下原則：

（一）堅持挺律在前，依紀依法，堅守底線；

…………

（五）支持干事創業，勇于擔當，激發活力。

第四條 堅持全面從嚴x、嚴明紀律與支持改革發展、鼓勵干事創業相結合，嚴格貫徹落實“三個區分開來”的…………

…………

第七條 在同一工作、同一問題上重復出現失誤和問題的，只適用一次容錯免責。團隊內法規和法律對有關情…………

第二章 容錯適用范圍和程序

第八條 有下列情形之一的，可以適用容錯：

（一）在落實市委、x重大決策部署和推進改革和體制機制創新、產業轉型升級和優化資源配置、經濟結構調整和…………

（二）在基層治理、處置突發事件或執行其他…………

…………

第十條 市紀委監委負責實施容錯工作。容錯的核實認定按照下列程序辦理：

（一）提出申請。干部因工作失誤和錯誤受到問責追責時，單位或本人認為符合本實施細則容錯條件…………

…………

（四）跟蹤回訪。對作出容錯認定結論的團隊員干部，自作出決定之日起的一年內，由團隊（工）委（團隊組）進行…………

第三章 容錯結果運用

第十一條 經確定予以容錯免責的單位和個人，可在以下方面運用容錯結果：

（一）單位年度目標責任考核及團隊風廉政建設責任制考核免予扣分；

…………

（三）團隊代表、人大代表、政協委員和后備干部資格不受影響；

對確需追責…………

…………

第六章 附則

第十六條 本實施細則適用于全市機關事業單位具有國家工作人員身份的人員。

…………

第十八條 本實施細則自印發之日起施行。

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